Pracovný úraz, iný uráz, choroba z povolania, nebezpečná udalosť a závažná priemyselná havária
Pracovný úraz
Pracovný úraz je poškodenie zdravia alebo smrť fyzickej osoby spôsobené nezávisle od jej vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov, ktoré zamestnanec utrpel pri plnení pracovných úloh, alebo v priamej súvislosti s plnením pracovných úloh, pre plnenie pracovných úloh a pri odvracaní škody hroziacej zamestnávateľovi.
Plnením pracovných úloh je výkon pracovných povinností vyplývajúcich z pracovného pomeru, iná činnosť vykonávaná na príkaz zamestnávateľa a činnosť, ktorá je predmetom pracovnej cesty.
Priama súvislosť s plnením pracovných úloh zamestnanca je:
a) úkon potrebný na výkon práce a úkon počas práce zvyčajný alebo potrebný pred začiatkom práce alebo po jej skončení; tieto úkony nie sú cesta do zamestnania a späť, stravovanie, ošetrenie alebo vyšetrenie v zdravotníckom zariadení ani cesta na ne a späť, s výnimkou uvedenou v písmene b),
b) vyšetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení vykonané na príkaz zamestnávateľa alebo ošetrenie v zdravotníckom zariadení pri prvej pomoci a cesta na ne a späť,
c) účasť zamestnanca na vzdelávaní, prehlbovaní kvalifikácie alebo na jej zvyšovaní, na ktorých sa zamestnanec zúčastnil na príkaz zamestnávateľa, vrátane školenia alebo vzdelávania organizovaného odborovou organizáciou alebo vyšším odborovým orgánom pre zamestnancov a pre funkcionárov výboru odborovej organizácie, ak sa na nich zúčastňujú so súhlasom alebo vedomím zamestnávateľa,
d) povinná účasť zamestnanca na rekondičnom pobyte alebo v priamej súvislosti s ňou.
Druhy pracovných úrazov:
a) smrteľné - úraz, ktorý spôsobil smrť ihneď alebo kedykoľvek neskôr, ak nastala smrť podľa lekárskeho posudku následkom tohto pracovného úrazu,
b) ťažké - úraz, ktorý mal za následok stratu orgánu alebo jeho podstatnej časti alebo také poškodenie zdravia, ktoré lekár označil za ťažké, napr. strata oka, sluchu, komplikovaná zlomenina, vyvolanie potratu, roztrhnutie pľúc, poranenie srdca, otras mozgu spojený s bezvedomím, roztrhnutie alebo rozmliaždené obličky, roztrhnutie pečene, sleziny, popáleniny II a III stupňa väčšieho rozsahu,
c) hromadné - úraz, pri ktorom boli zranené najmenej tri osoby, z ktorých aspoň jedna ťažko alebo smrteľne, alebo keď bolo zranených viac ako desať osôb,
d) ostatné.
Ak utrpí registrovaný pracovný úraz zamestnanec iného zamestnávateľa v KONZEKO, KONZEKO je povinné:
a) splniť oznamovaciu povinnosť (príslušnému ZZ pre bezpečnosť; príslušnému útvaru PZ, ak je predpoklad, že v súvislosti s PÚ bol spáchaný trestný čin; príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru, ak ide o závažný pracovný úraz),
b) zistiť príčinu vzniku registrovaného pracovného úrazu (za účasti postihnutého zamestnanca, ak je to možné so zreteľom na jeho zdravotný stav a za účasti príslušného ZZ pre bezpečnosť; v prípade smrti, ťažkej ujmy na zdraví alebo predpokladanej dĺžke liečenia najmenej 42 dni – ďalej len „závažný pracovný úraz“ – je potrebné prizvať k zisťovaniu príčin PÚ aj autorizovaného bezpečnostného technika),
c) po spísaní podkladu pre záznam o registrovanom pracovnom úraze (najneskôr do štyroch dni po oznámení vzniku registrovaného pracovného úrazu) zaslať tento podklad zamestnávateľovi zamestnanca,
d) prijať a vykonať opatrenia (aby sa zabránilo opakovaniu podobného pracovného úrazu).
Ak utrpí registrovaný pracovný úraz zamestnanec KONZEKO na pracovisku u iného zamestnávateľa (externé pracovisko) plní povinnosti voči postihnutému zamestnancovi tento zamestnávateľ.
Zamestnanec je povinný bezodkladne oznámiť zamestnávateľovi vznik pracovného úrazu, ak mu to dovoľuje jeho zdravotný stav, iného úrazu alebo smrti, ku ktorej nedošlo následkom pracovného úrazu, ak vznikli na pracovisku alebo v priestoroch zamestnávateľa, nebezpečnej udalosti, bezprostrednej hrozby závažnej priemyselnej havárie a závažnej priemyselnej havárie podľa Smernice „Oznamovanie vzniku pracovného úrazu, iného úrazu, nebezpečnej udalosti, bezprostrednej hrozby závažnej priemyselnej havárie a závažnej priemyselnej havárie“.
Registrácia a evidencia pracovných úrazov, iných úrazov a chorôb z povolania
Zamestnávateľ je povinný viesť evidenciu:
- pracovných úrazov, v ktorej uvedie údaje potrebné na spísanie záznamu o registrovanom pracovnom úraze, ak sa následky pracovného úrazu prejavia neskôr,
- iných úrazov ako pracovných úrazov a nebezpečných udalosti, v ktorej uvedie údaje o príčine vzniku a o prijatých a vykonaných opatreniach na predchádzanie podobným úrazom a udalostiam,
- priznaných chorôb z povolania a ohrození chorobou z povolania, v ktorej uvedie údaje o príčine vzniku, o prijatých a vykonaných opatreniach na predchádzanie tej istej alebo podobnej chorobe z povolania.
Evidencia pracovného úrazu, iného úrazu a chorôb z povolania sa rozumie zápis v príslušnej dokumentácii.
Registrácii podliehajú pracovné úrazy, ktorými bola spôsobená smrť alebo pracovná neschopnosť trvajúca viac ako tri dni.
Registrácia pracovného úrazu je súbor úkonov, ktoré je povinná vykonať firma KONZEKO. Ide hlavne o:
- zistenie príčin a všetkých okolností vzniku pracovného úrazu, a to za účasti zamestnanca, ktorý utrpel registrovaný pracovný úraz, ak je to možné so zreteľom na jeho zdravotný stav,
- spísanie záznamu o registrovanom pracovnom úraze najneskôr do štyroch dní po oznámení vzniku registrovaného pracovného úrazu,
- prijatie a vykonanie potrebných opatrení, aby sa zabránilo opakovaniu podobných pracovných úrazov.
Hlásenie pracovných úrazov, chorôb z povolania a závažných priemyselných havárií
Zamestnávateľ je povinný po prijatí oznámenia bezodkladne oznámiť vznik:
a) registrovaného pracovného úrazu
- príslušnému zástupcovi zamestnancov pre bezpečnosť,
- príslušnému útvaru Policajného zboru, ak zistené skutočnosti nasvedčujú, že v súvislosti s pracovným úrazom bol spáchaný trestný čin,
- príslušnému inšpektorátu práce, resp. inému príslušnému orgánu dozoru, ak ide o závažný pracovný úraz,
b) bezprostrednej hrozby závažnej priemyselnej havárie, vznik závažnej priemyselnej havárie, choroby z povolania, ohrozenia chorobou z povolania príslušnému inšpektorátu práce.
Zisťovanie a vyšetrovanie príčin pracovných úrazov
Ihneď po prijatí hlásenia o pracovnom úraze, na ktorý sa vzťahuje registračná povinnosť zamestnávateľ je povinný úraz zodpovedne vyšetriť.
Vyšetrovanie vykonávajú vo vzájomnej súčinnosti priamy nadriadený postihnutého a bezpečnostný technik. Postihnutý, ak je toho schopný i ostatní zamestnanci, ktorí boli svedkami úrazu sú povinní účinne spolupracovať.
Pri zisťovaní príčin vzniku pracovného úrazu je nevyhnutné vykonať obhliadku miesta, to znamená objasnenie skutočností dôležitých pre objektivizáciu udalosti priamym pozorovaním na mieste, ktoré je významné z hľadiska vzniku úrazu.Pri obhliadke sa väčšinou vykonáva obhliadka vecí a stôp. Obhliadka sa musí vykonať neodkladne. Výstupom obhliadky je dokumentácia.
Záznam o pracovnom úraze
Zamestnávateľ je povinný:
-
záznam o registrovanom pracovnom úraze do ôsmych dni odo dňa, keď sa o tomto pracovnom úraze dozvedel
a) zaslať príslušnému inšpektorátu práce resp. inému orgánu dozoru,
b) doručiť zamestnancovi, ktorý utrpel registrovaný pracovný úraz, alebo pozostalým, ak zamestnanec zomrel v dôsledku pracovného úrazu,
-
zaslať príslušnému inšpektorátu práce, resp. inému orgánu dozoru správu o prijatých a vykonaných opatreniach pri závažnom pracovnom úraze, pri chorobe z povolania, pri ohrození chorobou z povolania do ôsmich dni odo dňa, keď podľa záznamu o registrovanom pracovnom úraze sa malo opatrenie vykonať,
-
zamestnávateľ je povinný poslať kópie záznamov o pracovných úrazoch v termíne aj:
- príslušnej zdravotnej poisťovni,
- sociálnej poisťovni.
Podrobnosti o obsahu záznamu o registrovanom pracovnom úraze sú vo vyhláške MPSVR č. 500/2006 Z. z. ktorou sa ustanovuje vzor záznamu o registrovanom pracovnom úraze.
Choroby z povolania, profesionálne otravy a iné poškodenia zdravia
Choroba z povolania je choroba, uznaná príslušným zdravotníckym zariadením, zaradená do zoznamu chorôb z povolania uvedeného v prílohe č. 1 zákona 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov.
Profesionálnou otravou je porucha ľudského zdravia spôsobená vplyvom škodlivých látok pri výkone práce.
Hromadnou profesionálnou otravou je výskyt aspoň troch otráv súčasne na jednom pracovisku, alebo viac ako 10 otráv rovnakou látkou. Smrteľnou prof. otravou je taká otrava, ktorá bola uznaná posudkom oddelenia chorôb z povolania a oddelenia hygieny práce príslušnej hygienickej stanice. Hlásenie zamestnávateľovi postihnutého zamestnanca a orgánom polície podáva lekár, ktorý vyslovil podozrenie na otravu, až po overení správností diagnózy.
Zodpovednosť za škodu pri pracovných úrazoch a chorobách z povolania
Ak u zamestnanca došlo pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislostí s nimi k poškodeniu na zdraví alebo k jeho smrtí úrazom, zodpovedá za škodu tým vzniknutú zamestnávateľ, u ktorého bol zamestnanec v čase úrazu v pracovnom pomere.
Za škodu spôsobenú zamestnancovi chorobu z povolania zodpovedá zamestnávateľ, u ktorého zamestnanec pracoval naposledy pred jej zistením v pracovnom pomere za podmienok, z ktorých vzniká choroba z povolania, ktorou bol postihnutý.
Zamestnancovi, ktorý utrpel pracovný úraz alebo bola u neho zistená choroba z povolania, patrí v zmysle Zákonníka práce náhrada za vecnú škodu, pokiaľ sa organizácia nezbaví zodpovednosti za škodu úplne podľa § 196 ods. 1. Zákonníka práce.
V zmysle zákona 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov sa z úrazového poistenia za podmienok ustanovených týmto zákonom poskytujú úrazové dávky, a to:
a) úrazový príplatok,
b) úrazová renta,
c) jednorazové vyrovnanie,
d) pozostalostná úrazová renta,
e) jednorazové odškodnenie,
f) pracovná rehabilitácia a rehabilitačné,
g) rekvalifikácia a rekvalifikačné,
h) náhrada za bolesť a náhrada za sťaženie spoločenského uplatnenia,
i) náhrada nákladov spojených s liečením,
j) náhrada nákladov spojených s pohrebom.
Pri odškodňovaní je potrebné dôsledne vychádzať z ustanovení Zákonníka práce - § 195 - § 198 a príslušných ustanovení zákona 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov.