Povinnosti zamestnávateľa
Na zaistenie bezpečnosti a bezporuchovosti prevádzky je organizácia povinná vykonávať pravidelné kontroly a odborné prehliadky technických zariadení, pravidelné meranie hluku na pracoviskách a škodlivín v pracovnom ovzduší a plniť ďalšie úlohy ustanovené právnymi a ostatnými predpismi na zaistenie BOZP ako neoddeliteľnú súčasť údržby.
Povinnosti zamestnávateľa – firmy KONZEKO na úseku BOZP
Úlohy zamestnávateľa v oblasti BOZP sú stanovené Zákonníkom práce, zákonom č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon 124/2006 Z. z.“) a inými všeobecne záväznými právnymi predpismi, Organizačným poriadkom a pracovnými pokynmi. Tieto spoločne vytvárajú systém starostlivosti o BOZP vo firme KONZEKO.
Pri organizácii a riadení práce je potrebné:
- Považovať BOZP za rovnocennú a neoddeliteľnú súčasť plnenia pracovných úloh (riadenia, plánovania a rozvoja organizácie).
- Zlepšovať pracovné podmienky a prispôsobovať ich zamestnancom; zohľadňovať pritom meniace sa skutočnosti a predvídateľné okolnosti a dosiahnuté vedecké a technické poznatky.
- Zisťovať nebezpečenstva a ohrozenia, posudzovať riziko a vypracovať písomný dokument o posúdení rizika pri všetkých činnostiach vykonávaných zamestnancami.
- Poskytovať bezplatne zamestnancom, u ktorých to vyžaduje ochrana ich života alebo zdravia potrebné OOPP a viesť evidenciu o ich poskytnutí; udržiavať OOPP v použiteľnom a funkčnom stave a dbať o ich riadne používanie.
- Zabezpečiť kvalitatívne a kvantitatívne zisťovanie škodlivých faktorov životného prostredia a pracovného prostredia, ktoré používajú pri svojej činnosti alebo ktoré pri ich činnosti vznikajú a ktorých výskyt a prípustné hodnoty sú upravené osobitnými predpismi.
- Uvádzať do prevádzky len tie zariadenia a stroje, ktoré spĺňajú požiadavky BOZP a sú atestované príslušnou oprávnenou právnickou osobou.
- Plánovať vylúčenie všetkých predvídateľných rizík práce, spolu s vytváraním zodpovedajúcich ergonomických podmienok, hygieny a kultúry práce.
- Zabezpečiť a rešpektovať podmienky BOZP už pri zadávaní projektov budov, ich rekonštrukcii, pri kúpe nových strojov a zariadení. Zabezpečovať ich pravidelnú údržbu a odborné prehliadky v zmysle platných STN.
- Vymenovať aspoň jedného zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť na základe voľby zamestnancov (resp. na návrh zamestnaneckej rady); sprístupniť na obvyklom a voľne prístupnom mieste zoznam zástupcov zamestnancov s uvedením pracoviska, kde pracujú.
- Určiť zamestnanca na vykonávanie činnosti ustanovených osobitnými predpismi, ktoré sú nevyhnutné na zaistenie BOZP pri užívaní stavieb, ich súčasti, prevádzky pracovných prostriedkov a používaní pracovných postupov.
Pri výchovno-vzdelávacej činnosti:
- Sústavne zoznamovať zamestnancov s právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie BOZP, so zásadami bezpečnej práce, zásadami ochrany zdravia pri práci, zásadami bezpečného správania na pracovisku a bezpečnými pracovnými postupmi, overovať ich znalosť.
- Trvalé zabezpečovať vstupné oboznámenie a pravidelne organizovať opakované školenia BOZP.
Pri kontrolnej činnosti:
-
Firma KONZEKO je povinná sústavne kontrolovať a vyžadovať dodržiavanie právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie BOZP, zásad bezpečnej práce, ochrany zdravia pri práci a bezpečného správania na pracovisku a bezpečných pracovných postupov, najmä kontrolovať:
a) stav BOZP vrátane stavu bezpečnosti technických zariadení; na tento účel v intervaloch určených osobitnými predpismi zabezpečovať kontrolu, meranie a hodnotenie faktorov pracovného prostredia, odborné prehliadky a odborné skúšky vyhradených technických zariadení,
b) či zamestnanec nie je v pracovnom čase pod vplyvom alkoholu, omamných látok alebo psychotropných látok a či dodržiava zákaz fajčenia v priestoroch firmy,
c) činnosť zamestnanca na odlúčenom pracovisku a zamestnanca, ktorý pracuje na pracovisku sám,
d) riadne používanie OOPP, ochranných zariadení a iných ochranných opatrení.
-
Zamestnávateľ je povinný odstraňovať nedostatky zistené kontrolnou činnosťou.
-
Kontrolovať udržiavanie čistoty, hygieny a poriadku na pracovisku.
-
Kontrolovať nákup OOPP z hľadiska ich ochrany, certifikácie, vhodnosti, čistoty a opotrebovania.
-
Najmenej raz do roka vykonať spoločnú previerku pracovísk za účasti bezpečnostnotechnickej služby pracovnej zdravotnej služby (verejná bezpečnostná previerka); Pre hladký priebeh a odstránenie zistených nedostatkov vypracovať:
– zoznam členov previerkovej komisie,
– program previerky,
– zápis z vykonanej previerky s uvedenými zistenými nedostatkami,
– harmonogram na odstránenie zistených nedostatkov.
Pri bezprostrednom a vážnom ohrození života alebo zdravia:
Na zaistenie BOZP pri práci v prípade vzniku bezprostredného a vážneho ohrozenia života alebo zdravia je zamestnávateľ po zohľadnení veľkosti organizácie, charakteru práce charakteru nebezpečenstiev a veľkosti rizika povinný:
- vopred vykonať opatrenia a zabezpečiť prostriedky potrebné na ochranu života a zdravia zamestnancov a na poskytnutie prvej pomoci a na tento účel najmä:
a) písomne určiť postup pre prípad záchranných prác, evakuácie a vzniku poškodenia zdravia vrátane poskytnutia prvej pomoci (Traumatologický plán),
b) vybaviť pracoviská potrebnými prostriedkami vrátane prostriedkov na poskytnutie prvej pomoci,
c) určiť a odborne spôsobilými osobami vyškoliť a pravidelne školiť dostatočný počet zamestnancov na vykonávanie záchranných prác, evakuácie a na poskytovanie prvej pomoci, ako aj na hasenie požiaru.
- Vopred vykonať opatrenia, aby sa zamestnanci mohli postarať o svoje zdravie a bezpečnosť, prípadne o zdravie a bezpečnosť iných osôb, a aby podľa svojich možnosti zabránili následkom tohto ohrozenia.
- Bezodkladne informovať o ohrození a o príslušných ochranných opatreniach všetkých zamestnancov, ktorí sú alebo môžu byť vystavení tomuto ohrozeniu.
- Bezodkladne vydať pokyny a zabezpečiť, aby zamestnanci mohli zastaviť svoju prácu, okamžite opustiť pracovisko a odísť do bezpečia.
- Nepožadovať od zamestnancov, okrem odôvodnených a výnimočných prípadov, aby pracovali alebo sa zdržiavali na pracovisku, na ktorom existuje také ohrozenie.