Na zaistenie bezpečnosti a bezporuchovosti prevádzky je organizácia povinná vykonávať pravidelné kontroly a odborné prehliadky technických zariadení, pravidelné meranie hluku na pracoviskách a škodlivín v pracovnom ovzduší a plniť ďalšie úlohy ustanovené právnymi a ostatnými predpismi na zaistenie BOZP ako neoddeliteľnú súčasť údržby.

 Povinnosti zamestnávateľa – firmy KONZEKO na úseku BOZP

Úlohy zamestnávateľa v oblasti BOZP sú stanovené Zákonníkom práce, zákonom č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon 124/2006 Z. z.“) a inými všeobecne záväznými právnymi predpismi, Organizačným poriadkom a pracovnými pokynmi. Tieto spoločne vytvárajú systém starostlivosti o BOZP vo firme KONZEKO.

 Pri organizácii a riadení práce je potrebné:

  •  Považovať BOZP za rovnocennú a neoddeliteľnú súčasť plnenia pracovných úloh (riadenia, plánovania a rozvoja organizácie).
  •  Zlepšovať pracovné podmienky a prispôsobovať ich zamestnancom; zohľadňovať pritom meniace sa skutočnosti a predvídateľné okolnosti a dosiahnuté vedecké a technické poznatky.
  • Zisťovať nebezpečenstva a ohrozenia, posudzovať riziko a vypracovať písomný dokument o posúdení rizika pri všetkých činnostiach vykonávaných zamestnancami.
  •  Poskytovať bezplatne zamestnancom, u ktorých to vyžaduje ochrana ich života alebo zdravia potrebné OOPP a viesť evidenciu o ich poskytnutí; udržiavať OOPP v použiteľnom a funkčnom stave a dbať o ich riadne používanie.
  • Zabezpečiť kvalitatívne a kvantitatívne zisťovanie škodlivých faktorov životného prostredia a pracovného prostredia, ktoré používajú pri svojej činnosti alebo ktoré pri ich činnosti vznikajú a ktorých výskyt a prípustné hodnoty sú upravené osobitnými predpismi.
  • Uvádzať do prevádzky len tie zariadenia a stroje, ktoré spĺňajú požiadavky BOZP a sú atestované príslušnou oprávnenou právnickou osobou.
  • Plánovať vylúčenie všetkých predvídateľných rizík práce, spolu s vytváraním zodpovedajúcich ergonomických podmienok, hygieny a kultúry práce.
  • Zabezpečiť a rešpektovať podmienky BOZP už pri zadávaní projektov budov, ich rekonštrukcii, pri kúpe nových strojov a zariadení. Zabezpečovať ich pravidelnú údržbu a odborné prehliadky v zmysle platných STN.
  • Vymenovať aspoň jedného zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť na základe voľby zamestnancov (resp. na návrh zamestnaneckej rady); sprístupniť na obvyklom a voľne prístupnom mieste zoznam zástupcov zamestnancov s uvedením pracoviska, kde pracujú.
  • Určiť zamestnanca na vykonávanie činnosti ustanovených osobitnými predpismi, ktoré sú nevyhnutné na zaistenie BOZP pri užívaní stavieb, ich súčasti, prevádzky pracovných prostriedkov a používaní pracovných postupov.

Pri výchovno-vzdelávacej činnosti:

  • Sústavne zoznamovať zamestnancov s právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie BOZP, so zásadami bezpečnej práce, zásadami ochrany zdravia pri práci, zásadami bezpečného správania na pracovisku a bezpečnými pracovnými postupmi, overovať ich znalosť.
  • Trvalé zabezpečovať vstupné oboznámenie a pravidelne organizovať opakované školenia BOZP.

Pri kontrolnej činnosti:

  • Firma KONZEKO je povinná sústavne kontrolovať a vyžadovať dodržiavanie právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie BOZP, zásad bezpečnej práce, ochrany zdravia pri práci a bezpečného správania na pracovisku a bezpečných pracovných postupov, najmä kontrolovať:

a) stav BOZP vrátane stavu bezpečnosti technických zariadení; na tento účel v intervaloch určených osobitnými predpismi zabezpečovať kontrolu, meranie a hodnotenie faktorov pracovného prostredia, odborné prehliadky a odborné skúšky vyhradených technických zariadení,

b) či zamestnanec nie je v pracovnom čase pod vplyvom alkoholu, omamných látok alebo psychotropných látok a či dodržiava zákaz fajčenia v priestoroch firmy,

c) činnosť zamestnanca na odlúčenom pracovisku a zamestnanca, ktorý pracuje na pracovisku sám,

d) riadne používanie OOPP, ochranných zariadení a iných ochranných opatrení.

  •  Zamestnávateľ je povinný odstraňovať nedostatky zistené kontrolnou činnosťou.

  •  Kontrolovať udržiavanie čistoty, hygieny a poriadku na pracovisku.

  • Kontrolovať nákup OOPP z hľadiska ich ochrany, certifikácie, vhodnosti, čistoty a opotrebovania.

  • Najmenej raz do roka vykonať spoločnú previerku pracovísk za účasti bezpečnostnotechnickej služby pracovnej zdravotnej služby (verejná bezpečnostná previerka); Pre hladký priebeh a odstránenie zistených nedostatkov vypracovať:

–  zoznam členov previerkovej komisie,

–  program previerky,

–  zápis z vykonanej previerky s uvedenými zistenými nedostatkami,

–  harmonogram na odstránenie zistených nedostatkov.

 

Pri bezprostrednom a vážnom ohrození života alebo zdravia:

 Na zaistenie BOZP pri práci v prípade vzniku bezprostredného a vážneho ohrozenia života alebo zdravia je zamestnávateľ po zohľadnení veľkosti organizácie, charakteru práce charakteru nebezpečenstiev a veľkosti rizika povinný:

  •  vopred vykonať opatrenia a zabezpečiť prostriedky potrebné na ochranu života a zdravia zamestnancov a na poskytnutie prvej pomoci a na tento účel najmä:

a) písomne určiť postup pre prípad záchranných prác, evakuácie a vzniku poškodenia zdravia vrátane poskytnutia prvej pomoci (Traumatologický plán),

b) vybaviť pracoviská potrebnými prostriedkami vrátane prostriedkov na poskytnutie prvej pomoci,

c) určiť a odborne spôsobilými osobami vyškoliť a pravidelne školiť dostatočný počet zamestnancov na vykonávanie záchranných prác, evakuácie a na poskytovanie prvej pomoci, ako aj na hasenie požiaru.

  • Vopred vykonať opatrenia, aby sa zamestnanci mohli postarať o svoje zdravie a bezpečnosť, prípadne o zdravie a bezpečnosť iných osôb, a aby podľa svojich možnosti zabránili následkom tohto ohrozenia.
  • Bezodkladne informovať o ohrození a o príslušných ochranných opatreniach všetkých zamestnancov, ktorí sú alebo môžu byť vystavení tomuto ohrozeniu.
  • Bezodkladne vydať pokyny a zabezpečiť, aby zamestnanci mohli zastaviť svoju prácu, okamžite opustiť pracovisko a odísť do bezpečia.
  • Nepožadovať od zamestnancov, okrem odôvodnených a výnimočných prípadov, aby pracovali alebo sa zdržiavali na pracovisku, na ktorom existuje také ohrozenie.

 

 

Posledná zmena: sobota, 19 apríla 2014, 12:18